Марита, матпомощь бывает разная. Если это матпомощь к отпуск, то она облагается НДФЛ и страховыми взносами, соответственно входит в средний заработок.
Другое дело матпомощь в связи со смертью, рождением, и другими причинами.
Тут подробнее: Ссылка

ирчик
fino4ka, спасибки, мне выгоднее взять 2013 и 2012, т.к. З/п в 2014 значительно понизилась, но я не из декрета в декрет, можно заменить года?

К сожалению нет.

fino4ka, ирчик, а разве нет??? В 2014 был отпуск по беременности, почему для пособия по уходу за ребенком нельзя заменить 2014 год на 2012?

АннаКолпакова, если в каком-то году есть даже 1 день приходящийся на декрет или отпуск по уходу, то можете заменить этот год.

birkoffff84, ну я о том же...

fino4ka

ирчик
fino4ka, спасибки, мне выгоднее взять 2013 и 2012, т.к. З/п в 2014 значительно понизилась, но я не из декрета в декрет, можно заменить года?

К сожалению нет.

если декрет в 2014 начался, а ребенок родится в 2015, то для пособия по уходу за ребенком можно ведь выбрать снова 2013 и 2012 (вместо 2014)?

Девочки, я работаю как ип с апреля, до этого стажа нет. Плачу только пенсионку. Что я могу получить от государства?

АннаКолпакова, Ирчикbirkoffff84, вы правы года заменить можно по заявлению, если это приводит к увеличению пособия, 255-фз статья 14. Извиняюсь!

девочки,подскажите с какого момента мне будут выплачивать пособие до 1,5 лет,если я безработная?

imac, так как ип не платит страховых взносов в соцстрах, то получить пособия по бер и родам не может, можете получить пособие до 1,5 и единовременное при рождении через собес.

ZYJXRF1, с рождения ребенка, нужно обратиться с заявлением и документами в собес

fino4ka, Спасибо,

Просветите, пжлст. Если официальная з/п 10 т.р. Сколько мамочка будет получать декретные на третьего ребенка?

cbeglova, данных нужно конечно больше, если все моменты опустить, то примерно 46 т.р.

Девочки подскажите, если я ушла в декрет с первым ребенком в 2011 г. Сейчас с октября вышла на работу и в 2015 г. снова в декрет. Какие года будут брать? Мне бухгалтер говорит, что только можно 13 и 14 г. Так ли?

КYдРяШка, алгоритм такой:
Берете 2 последних года. 13 и 14 год. Если в каком-то из этих годов вы были даже 1 день в отпуске по уходу или в декрете, то вы имеете право заменить этот год на любой предыдущий. Если вы вышли в этом октябре, то получается в 13-ом вы были весь год в отпуске про уходу и часть 14-ого, значить можете заменить эти годы на другие. НО, только если будет выгоднее.
А вполне вероятно что заменять вам будет не выгодно, как как из расчета выкидываются дни в декрете и отпуске по уходу, а ЗП в 14-ом году у вас вероятно выше чем в 2010-ом.
Надо считать и смотреть.

birkoffff84, спасибо.

birkoffff84, SOS подскажите пожалйста, ухожу в декрет официально с 30 января 2015 года, январь у меня не рабочий так как 1-12 празд.дни, а потом у меня отпуск ежегодный плано перетекающий в декрет, сегодня в кадрах сказали, что у меня есть еще не отгульные дни мол пиши еще на отпуск с 16 декабря, вопрос в следующем: если я напишу (у меня 2013-2014 года полностью идут в расчет пособия и единовременного) уменьшится ли сумма выплат?повлияет ли этот отпуск на средний заработок? очень прошу помочь

Zarga, если у вас отпускные не сильно отличаются от средней ЗП, то роли не сыграет, вы ЗП не получите, но вместо них будут отпускные, средняя выйдет почти та же. Если у вас дают премию к отпуску, то вообще будет прекрасно. А вообще вы неотгуленное можете отгулять и сразу после декрета, смотрите как вам лучше.

и имею ли я право, получить компенсацию за не отгуленный отпуск? если не пойду? или я обязана сходить в любом случае?

Zarga, компенсация возможна только при увольнении, а также есть компенсация части отпуска которая сверх 28 дней в год (такое мало у кого есть, бывает например 28 основной+2 дня дополнительный).