Гость (212.75.*.*)вас могут сократить по окончании 140 дней больничного, но вас должны уведомить о сокращении и произвести асе вырлвты по сокращению. Вас могут оповестить хоть сейчас, но уволят только по истечении 140 дней больничного
Девочки, хотела спросить. На работе слетает один клиент, поэтому вероятнее всего грядет сокращение. Ухожу в декрет в конце сентября. На мое место нового человека, как я поняла, искать не будут. Мои обязанности возьмут нас себя другие сотрудники (две девочки), те которые работали как раз-таки с этим клиентом. Могу ли я бояться сокращения? Во время беременности и послеродового отпуска (140 дней) я так поняла, точно бояться ничего не стоит. Меня интересует период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 -3 лет…???
Гость (46.181.*.*)вроде это касается только тех, у кого срочный договор. если срока действия у договора нет, то не могут сократить.Гость (212.75.*.*)вас могут сократить по окончании 140 дней больничного, но вас должны уведомить о сокращении и произвести асе вырлвты по сокращению. Вас могут оповестить хоть сейчас, но уволят только по истечении 140 дней больничного
Девочки, хотела спросить. На работе слетает один клиент, поэтому вероятнее всего грядет сокращение. Ухожу в декрет в конце сентября. На мое место нового человека, как я поняла, искать не будут. Мои обязанности возьмут нас себя другие сотрудники (две девочки), те которые работали как раз-таки с этим клиентом. Могу ли я бояться сокращения? Во время беременности и послеродового отпуска (140 дней) я так поняла, точно бояться ничего не стоит. Меня интересует период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 -3 лет…???
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).