Главная /  Форум / Беременность и роды / Декретные и прочие родовые выплаты (часть 5)

Декретные и прочие родовые выплаты (часть 5)

Управление образования Кемерова - контакты и часы приема
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 > [25]
 
#
X
21.08.2016 15:46
Дата регистрации: 02.12.2008
Дней на сайте: 5595
Авторитет: +153
Показать на карте
offline
Модератор
Декретные и прочие родовые выплаты (часть 4) Ссылка
Ответить на это Цитировать
 
#
X
22.08.2016 09:50
Дата регистрации: 08.08.2016
Дней на сайте: 2790
Авторитет: 0
Показать на карте
offline
Здравствуйте!!! Подскажите пожалуйста, я в данный момент не работаю, но нахожусь на учете в ЦЗ... У меня будет второй ребенок... Какие мне выплаты положены?....Как и где мне их получать?
Отредактировано LOKKOMOKKO 22.08.2016 09:51
Ответить на это Цитировать
 
#
X
22.08.2016 14:32
Дата регистрации: 16.05.2012
Дней на сайте: 4334
Авторитет: +3
Показать на карте
offline
Девочки, помогите разобраться....
работаю на предприятии с 2011г. уходила в декрет с 2012 по 2014. в 2014 в 25 декабря вышла на работу. сейчас я собираюсь опять в декрет ориентировочно 12.12. за какие года мне будут считать ? и как выгоднее.
Отредактировано Риночка 22.08.2016 14:42
Ответить на это Цитировать
 
#
X
22.08.2016 15:15
Дата регистрации: 16.05.2012
Дней на сайте: 4334
Авторитет: +3
Показать на карте
offline
я закажу тогда справку 2ндфл на работе ...а скажите пож-та за какие года лучше заказывать 2015 и 2011? ( в 2014г 25 декабря я вышла с первого декрета, отработала всего несколько дней)
Ответить на это Цитировать
 
#
X
22.08.2016 20:33
Дата регистрации: 14.01.2014
Дней на сайте: 3726
Авторитет: +2
offline
M.D, может подскажешь каким образом заменяются года для расчета декрета, есть ли какая-то определенная форма заявления? Моя бухгалтерия оказалась не в курсе, что так можно делать. Путем долгой переписки с ссылками на консультант просветила московского главбуха, что оказывается можно заменить года нахождения в декрете... они мне по МРОТу считать хотели В итоге что им нужно от меня, чтоб заменили года, так и не получила ответа, а декрет не за горами (((
Ответить на это Цитировать
 
#
X
22.08.2016 23:32
Гость (31.173.*.*)
M.D, я уже беременна. В декрет уйду в середине декабря. Тогда ни надо 2016? Риночка
Ответить на это Цитировать
 
#
X
22.08.2016 23:43
Гость (31.173.*.*)
M.D, спасибо Вам большое. На этой недели закажу справки 2ндфл. Вам в лк потом напишу. Спасибо огромное за помощь.
Ответить на это Цитировать
 
#
X
25.08.2016 17:25
Дата регистрации: 16.05.2012
Дней на сайте: 4334
Авторитет: +3
Показать на карте
offline
M.D,спасибо огромное
Ответить на это Цитировать
 
#
X
29.08.2016 12:34
Дата регистрации: 10.01.2011
Дней на сайте: 4826
Авторитет: +4
offline
Девочки, подскажите пожалуйста, ухожу в отпуск по БиР с 26 сентября 2016 года, расчетный период 2014-2015 года. В расчетный период ходила часто на больничные по уходу за старшим ребенком. Суммы оплаты больничных и соответственно эти дни исключаются из расчета БиР? Я правильно понимаю? Например ЗП за месяц 15 000 рублей плюс оплата больничного за 7 дней 5000, в сумме 20 000. Но при расчете БиР берутся 15000 (плюс оставшиеся месяцы за два года) и 730-5=725 дней, так? А оплата отпуска учитывается? В интернете начиталась и запуталась уже
Ответить на это Цитировать
 
#
X
31.08.2016 23:48
Дата регистрации: 16.01.2012
Дней на сайте: 4455
Авторитет: +48
Победил в конкурсе Разместил рецепт
offline
Bulnata, в расчет берутся суммы, с которых с фсс отчисления шли. Зп, отпускные обычные , премии и тп. С больничных листов - нет отчислений в ФСС. Поэтому дни больничных вычитаются и суммы по ним также. А то получается и сумму больничного приплюсовать охота и дни больничных отнять)))) заманчиво))))

По расчету - при расчете пособия по БиР берут ваш чистый доход без Бл + ндфл.
Отредактировано E-Maks 31.08.2016 23:56
Ответить на это Цитировать
 
#
X
01.09.2016 10:49
Дата регистрации: 10.01.2011
Дней на сайте: 4826
Авторитет: +4
offline
E-Maks, спасибо
Ответить на это Цитировать
 
#
X
08.09.2016 12:00
Гость (212.75.*.*)
Девочки, хотела спросить. На работе слетает один клиент, поэтому вероятнее всего грядет сокращение. Ухожу в декрет в конце сентября. На мое место нового человека, как я поняла, искать не будут. Мои обязанности возьмут нас себя другие сотрудники (две девочки), те которые работали как раз-таки с этим клиентом. Могу ли я бояться сокращения? Во время беременности и послеродового отпуска (140 дней) я так поняла, точно бояться ничего не стоит. Меня интересует период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 -3 лет…???
Ответить на это Цитировать
 
#
X
08.09.2016 18:03
Гость (46.181.*.*)
Гость (212.75.*.*)
Девочки, хотела спросить. На работе слетает один клиент, поэтому вероятнее всего грядет сокращение. Ухожу в декрет в конце сентября. На мое место нового человека, как я поняла, искать не будут. Мои обязанности возьмут нас себя другие сотрудники (две девочки), те которые работали как раз-таки с этим клиентом. Могу ли я бояться сокращения? Во время беременности и послеродового отпуска (140 дней) я так поняла, точно бояться ничего не стоит. Меня интересует период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 -3 лет…???
вас могут сократить по окончании 140 дней больничного, но вас должны уведомить о сокращении и произвести асе вырлвты по сокращению. Вас могут оповестить хоть сейчас, но уволят только по истечении 140 дней больничного
Ответить на это Цитировать
 
#
X
09.09.2016 13:56
Гость (46.181.*.*)
Гость (46.181.*.*)
Гость (212.75.*.*)
Девочки, хотела спросить. На работе слетает один клиент, поэтому вероятнее всего грядет сокращение. Ухожу в декрет в конце сентября. На мое место нового человека, как я поняла, искать не будут. Мои обязанности возьмут нас себя другие сотрудники (две девочки), те которые работали как раз-таки с этим клиентом. Могу ли я бояться сокращения? Во время беременности и послеродового отпуска (140 дней) я так поняла, точно бояться ничего не стоит. Меня интересует период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 -3 лет…???
вас могут сократить по окончании 140 дней больничного, но вас должны уведомить о сокращении и произвести асе вырлвты по сокращению. Вас могут оповестить хоть сейчас, но уволят только по истечении 140 дней больничного
вроде это касается только тех, у кого срочный договор. если срока действия у договора нет, то не могут сократить.
Ответить на это Цитировать
 
#
X
09.09.2016 13:58
Дата регистрации: 04.12.2015
Дней на сайте: 3037
Авторитет: +2
offline
уже уточнила
Отредактировано Евангелина83 09.09.2016 14:01
 
#
X
10.09.2016 21:59
Дата регистрации: 16.01.2012
Дней на сайте: 4455
Авторитет: +48
Победил в конкурсе Разместил рецепт
offline
Гость (212.75.*.*), при обычном трудовом договоре до 3 лет не смогут (если мама в отпуске по уходу будет, а не папа/бабушка) , если только полностью предприятие не ликвидируют.
Отредактировано E-Maks 10.09.2016 21:59
Ответить на это Цитировать
 
#
X
11.09.2016 12:11
Дата регистрации: 13.08.2012
Дней на сайте: 4245
Авторитет: +3
offline
Девочки, знающие, уточните, пжл, я не работаю (во время беременности пришлось уволиться), пособие по уходу за ребенком может получать муж, так вопрос в следующем: на сколько по закону ему могут сократить рабочее время в месяц (день, час, ...)? И второе: конкретная статья тк рф (искала, читала, но все как то размыто).
Ответить на это Цитировать
 
#
X
11.09.2016 14:44
Дата регистрации: 16.01.2012
Дней на сайте: 4455
Авторитет: +48
Победил в конкурсе Разместил рецепт
offline
pchelka-81, ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Из консультанта ))

В общем на час меньше работать муж будет и получать зп+пособия. Если на своей работе договорится он. С вашей стороны справку о том что отпуск не используете потребуют.
Ответить на это Цитировать
 
#
X
11.09.2016 22:18
Дата регистрации: 13.08.2012
Дней на сайте: 4245
Авторитет: +3
offline
E-Maks, спасибо большое
Ответить на это Цитировать
 
#
X
22.09.2016 10:12
Дата регистрации: 25.07.2011
Дней на сайте: 4631
Авторитет: +20
Показать на карте
offline
А если декретные, по больничному, частями дают? Куда обратиться?
Ответить на это Цитировать
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 > [25]

Назад в раздел

 

Дни рождения
Пользователей(35)
FUCIN,
ольга90,
ЯННА,
musochka29,
ЧернаяКошка,
Полькина,
LKV,
Lenochka_Rau,
inna1573,
vikaKAZ2019,
koromochka.5,
nata1985,
Ульяна2010,
skvorecta@mail.,
Ситенок,
ana.rem83,
Антонина,
julpyat,
din-din,
gold__86,
yuliya.batrakov,
Тройка,
dfktynbyf1967,
ЕвгенияЖ,
tehpat.ru,
Retro,
Dopel52,
nastaliy,
dremalina,
light_,
katiakem,
kyzne4ik,
filippova_t.e,
dragonsahsa,
dasha23
Деток(17)
Марк (Мама Tatka),
Кира (Мама stasya),
Олечка (Мама Melena),
Артем (Мама Кариза),
Виктория (Мама nas),
Роман (Мама nas),
Лизунька (Мама Алена_мама),
андрей (Мама jana081),
андрюша (Мама mixer),
Елизавета (Мама Стянка),
Дмитрий (Мама Yulia_Sh),
Артём (Мама glamurik),
АЛЕКСАНДРА (Мама Аленка@),
Лана (Мама Mare),
Денис (Мама Lenok713),
Натутька (Мама anna_matiz),
Денис (Мама Molodaya)
Все пользователи
Кто онлайн
Пользователей (11)
Гостей: 229