Гость (128.71.*.*)
например потому, что люди хотят работать по специальности и использовать свое образование по назначению, если человек имеет высшее экономическое допустим образование, то наверное ему и положено работать в банке, а не у станка стоять, не так ли? а вы, кстати, чего ж свалили из страны то, вернулись бы, да и поднимали промышленность и производство у станка? за чем дело встало? или так.. из-за угла лишь бы потявкать?
А77как бабка с семечками у подъезда на лавке, а что, а как, а да как, тебе это каким местом-то, сидишь фасуешь прокладки в Англии , ну и фасуй дальше, че ты людей цепляешь, как баба худая.Гость (128.71.*.*)
например потому, что люди хотят работать по специальности и использовать свое образование по назначению, если человек имеет высшее экономическое допустим образование, то наверное ему и положено работать в банке, а не у станка стоять, не так ли? а вы, кстати, чего ж свалили из страны то, вернулись бы, да и поднимали промышленность и производство у станка? за чем дело встало? или так.. из-за угла лишь бы потявкать?
а не берут по специ-сти, и чо ? будете годы сидеть без работы ?
про себя я уже сказал,
и я не "тявкаю", прошу вас не быковать
Гость (188.162.*.*)не очень понятна суть претензии. У всех претендентов шансы равны. И у парней, и у девушек. Судя по профилю компании, знание ассортимента критично. Выбрали тех, кто быстро въехал. При этом со всеми кандидатами были вежливы и корректны, как вы пишете. Вас не взяли не потому, что вы девушка, а потому, что кто- то усвоил материал лучше. Зачем обижаться?
Не советую ходить именно девочкам в Сибирская светотехническая компания /
Тухачевского, 58/1. Набирают сразу по 4-5 чел. в раз, тем самым создавая нездоровую конкуренцию на начальном этапе (все и так нервничают). Немного рассказывают о товаре, дают каталоги и вперёд и с песней - учи!!! На второй день проводят супер-экзаменирование, с пристрастием выспрашивают по ассортименту, выспрашивая много нюансов, подглядывать категорически нельзя. Естественно парни вникают быстро и отстреливаются, а девочкам - т.е. мне отказ. Т.к. типа учить им нет времени, надо сразу ПРОДАВАТЬ!!! При этом говорят, что у них нет гендерного различия, всё по-справедливости. Шанса проявить себя КАК ПРОДАЖНИКА не дают, валят сразу на терминологии и тонкостях. Хотя менеджер (головной и кадры в Новокузнецке), котор. отбирает и приглашают на собесед. говорила, что адаптация и обучение будет плановым без заморочек. Но в Кемерово ТАК НЕ СЧИТАЮТ, а всё потому, что у них нет плана и продаж. И не удивительно... Было конечно немного жаль, т.к. ходила-обучалась, старалась вникнуть, мне улыбались всё это время на все 38 зубов и на тебе... отказ.
n_t_s
У всех претендентов шансы равны. И у парней, и у девушек. Судя по профилю компании, знание ассортимента критично. Выбрали тех, кто быстро въехал. При этом со всеми кандидатами были вежливы и корректны, как вы пишете. Вас не взяли не потому, что вы девушка, а потому, что кто- то усвоил материал лучше. Зачем обижаться?
Buka
Ни в одном новэксе не замечала,чтоб продавцы что-то втюхивали
Родильный дом ГАУЗ КО "Областная клиническая больница скорой медицинской помощи М.А. Подгорбунского" является старейшим и одним из крупнейших в городе Кемерово
Подробные условия