анка271187, спасибо, так и сделаю !

Через трудовую, по крайней мере раньше я добилась, чтобы с меня не требовали деньги за недосдачу, которая образовалась по вине работодателя, но если не получится тогда, да- суд ( но заветная бумажечка с описью и уведомлением о вручении быстро позволит вам суд выиграть, а также , как работник (я так думаю, но вам надо проконсультироваться) вы можете припугнуть бывшего, что вы то свою з-п в реале не получали( но это мои домыслы, может он вам их давал, но что то мне подсказывает, что нет) и не получали отпускные например.(имхо всё зависит от ваших отношений). Также как рычаг давления Вы можете использовать налоговую, так как бухгалтер не устроен официально и соответственно Он ИП не платил налоги ( хотя вы не написали, может у бухгалтера есть договор об оказании услуг.Так что выбирайте в своё время я беременная прошла Крым и Рим и работодатель много мне попортил нервов жалею, что не подала тогда в суд. Сори. не прочитала , всю ветку, но может вам что то из моей писанины подойдет

Ссылка

Нельзя уволить того, кто там не работает официально. Трудовая книжка без налоговых и иных отчислений это тетрадка, можете туда записывать расписание автобусов

Оптимизм
рудовая книжка без налоговых и иных отчислений это тетрадка, можете туда записывать расписание автобусов

не...трудовая книжка без отчислений - это повод обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и заставить работодателя выплатить невыплаченную зп и уплатить все взносы

prosto_psi, зачем? Понятно же, что нигде она не работала. Запись филькина грамота.

Работаю официально, налоговые отчисления производятся. Вопрос-то в другом, муж, он же работодатель, игнорит мое заявление на увольнение... Я подыскала работу, а уволится с нынешней не могу... Автор.

анка271187
Заявление по собственному желанию отправьте с описью вложения и уведомлением о вручении, через 2 недели позвоните и попросите уволить ,потом в трудовую инспекцию идти

. Вот мне подсказали, как быть.

Выше я вам не просто дала ссылку, если вы с ней ознакомились. Это то, что грозит вашему мужу, но если он очень сильно захочет может притянуть и вас по статье- потому как это будет сговор(это возможно, но тут у вас есть коридор) уже. ИМХО я просто я вас предупреждаю, время такое, надо на чеку быть. Бизнес это дело семейное видимо у вас, поэтому по -разному можно повернуть всё.Так что продумайте всё, скорее всего у вас будет хорошо, но я же не знаю какой у вас муж. Вдруг он будет валить на вас, что вы придумали, козыри в руках у вас есть, я выше написала, но кто знает- как всё обернётся

Нет, я не фиктивно работаю, я произвожу "продукт" для данной организации и ставлю на нем свою подпись.

Тогда вам нечего волноваться, кроме пожалуй одного , ваш муж может уволить вас по придуманной статье, ну, я не знаю, сделать 10 выговоров задним числом, всё это оспоримо, но трудовуху попортит.В остальном вам нечего бояться.В жизни людей я такое встречала, все нормально , всё отменили, но трудовую пришлось восстанавливать на ещё предыдущей работе.Надеюсь, что у вас будет хорошо и ваш муж не настолько умён.

Гость (217.118.*.*)
prosto_psi, зачем? Понятно же, что нигде она не работала. Запись филькина грамота.

разные мотивы бывают. Мужа наказать, например, или денег с него получить.
если "нигде не работала" и запись "филькина грамота", то не встал бы, наверное, вопрос с увольнением...
а при трудоустройстве в другую организацию просто говоришь, что трудовую книжку потеряла, и тебе новую заводят.

Я просто хочу уволится по нормальному, но не получается...уволится хочу потому, что хочу независимости от мужа, который при малейшей смене настроения то "увольняет" то снова "принимает" меня на работу, мне это надоело, я отличный специалист, а мной помыкают, сама не ожидала, что так будет... не хочу я ни кого наказывать...

prosto_psi, Я видела такие ситуации изнутри,когда говорят, что трудовую потеряли или говорят, что её не было, очень небольшое число работодателей возьмет потом.Ну это моё личное мнение.

НУ не знаю,.. Пишете заявление, регистрируете как положено.
Заполняете в трудовой - уволена по ст. 78 ТК (по соглашению сторон) шлепаете печать.
Для работодателя - через две недели вы свободны. Что еще?
Ну наврите ему, что трудовую потеряли, чтобы он вам ее не испортил

анка271187, тут из двух зол надо выбирать меньшее - или "незакрытая" запись о работе, или запись об увольнении "по статье", что, я так понимаю, возможно, или потерянная трудовая. И есть ли там записи ДО текущей? если есть, то их можно восстановить. Если нет, то разговор вообще ни о чем.

Вот честно Имхо лучше незакрытая запись, чем статья.Тогда хоть что то можно придумать следующему работодателю.Я пришла на свою нынешнюю работу, минимум вопросов( бюджет), зато всю трудовую просмотрели на предмет нехороших записей, но я не исключаю, что мой нынешний работодатель взял бы и без трудовой, там главное справка о судимости.

Как вариант, провести процедуру по отправке заявления об увольнении с описью, если результата не будет и не хочется дальше идти по инстанциям, то можно устроится на новое место работы по совместительству, то тогда и не нужна будет запись об увольнении.

Предлагаю в одностороннем порядке расторгнуть с мужем договор о безвозмездном оказании прачечных, кулинарных, клининговых и сексуальных услуг в связи с невозможностью их совмещать с основной работой.