ТанюськаDream-kaмилкслепая завистьТанюськаа из чего такие выводы? автор нигде и не писала, что, дескать, ладно техничек поувольняли, а вот нас жалко. она написал, что уволить собирались почти всех. или жить нужно как можно хуже, чтобы расплата не настигла?
пусть прозвучит банально, но все-таки за всё в жизни приходится платить... скорее всего работала ТС, радовалась неплохой з/пл, да свысока поглядывала на "нищебродов". а тут бац!!! и наступило время оплаты по счетам, внезапно... и это не горе никакое. просто ситуация, с которой нужно научиться жить, бороться, если возможно, или смириться и идти дальше. горе - оно другое.
чему завидовать, по-Вашему?
Alisa_kisaГость (92.127.*.*)Ууууууу грамотеи Прогул неявка на работу без уважительных причин в течение всего рабочего дня. Под прогулом действующее трудовое законодательство понимает и отсутствие на работе более 3 часов в течение рабочего дня без уважительных причин (п.4 ст.33 КЗоТ). При этом учитывается отсутствие на работе 3 часов в течение рабочего дня непрерывно или суммарно.
Врединка, предложили вариант за прогул (отсутствие на рабочем месте более 5 мин.). Наверно все-таки будут желающие проверить этот вариант, т.к. некоторые писать заявление все же не стали...может быть пока.
Kassiopea
Гость (83.149.*.*), А с чего вы взяли, что работники юридически не грамотные. Уже правда противно читать. Все просто хотят сохранить работу, уровень зарплаты вот и все. Если пока никто не идет в трудовую, надеясь, что пронесет, так все они дураки? А может они, наоборот, умнее, тех, кто размахивает перед начальником трудовым кодексом и сидят на 10т. руб. в мес. прыгая с одного места на другое.
Гость (95.190.*.*)
А ведь так хочется почувствовать себя человеком!
1. Прожиточный минимум 7400 - это чистыми или грязными?
2. Законно ли платить зарплату ниже прожит.минимума? Я видела много вакансий с минимальной зарплатой (5205 р), 6000 р. и т.д. (полный день). В государственных казенных учреждениях.
Если не законно, то почему тогда такие зарплаты. Я знаю несколько человек, кто работает за 5800, в институтах, например (полный день работают люди).
3. Трехстороннее соглашение по поводу минимальной зарплаты в Кузбассе не на все организации распространяется (что минимум 9133 р. платить должны)?
Alisa_kisa
Гость (193.16.*.*), а зачем заявление то писать??? если вы абсолютно безграмотны в правовом плане и не знаете, что делать зачем колыхаться в непонятные стороны? Есть Инспекция по труду, она защищает интересы всех работников и государственных и частных, обращайтесь.
Alisa_kisaГость (92.127.*.*)Ууууууу грамотеи Прогул неявка на работу без уважительных причин в течение всего рабочего дня. Под прогулом действующее трудовое законодательство понимает и отсутствие на работе более 3 часов в течение рабочего дня без уважительных причин (п.4 ст.33 КЗоТ). При этом учитывается отсутствие на работе 3 часов в течение рабочего дня непрерывно или суммарно.
Врединка, предложили вариант за прогул (отсутствие на рабочем месте более 5 мин.). Наверно все-таки будут желающие проверить этот вариант, т.к. некоторые писать заявление все же не стали...может быть пока.
Предлагаем Вам консультативные приемы высококвалифицированных специалистов:
акушера-гинеколога, невропатолога, гастроэнтеролога, кардиолога, ревматолога,
кардиоаритмолога, кардиолога-гомеопата, эндокринолога, оториналаринголога, маммолога, гинеколога-эндокринолога,
подросткового гинеколога (с 15 лет), дерматовенеролога, уролога, терапевта, уролога-андролога, генетика