Аналитики HeadHunter изучили мнение руководителей Кемеровской области о молодых людях, которые едва окончили вузы и претендуют на вакантные места в региональных компаниях.
От уровня знаний, который есть у вчерашних студентов, большая часть кузбасских боссов не в восторге. Руководители компаний считают, что степень готовности выпускников к работе "скорее, низкая" и "очень низкая".
К тому же, руководители Кемеровской области в большинстве своём уверены в том, что молодые люди часто некомпетентны, безответственны и ленивы.
Молодые дипломированные специалисты с такой оценкой не согласны: они считают себя профи. Таковых 54%. По мнению начинающих карьеру кузбассовцев, им просто не хватает практики, а так у них есть всё необходимое для достижения успеха.
Среди своих положительных качеств более 80% молодых людей отметили умение работать самостоятельно. С этим согласны 15% работодателей.
– Большинство студентов выделяет свою инициативность и нацеленность на результат. Начальники Кузбасса поддерживают эту точку зрения лишь в 34% случаев, – сообщили в пресс-службе HeadHunter.
Источник: