Дополнительный выходной для прохождения диспансеризации можно получить по письменному заявлению в адрес работодателя. Об этом "Российской газете" разъяснили в Минтруде.
При этом законом не предусмотрено предоставление работником подтверждающих документов об использовании дополнительного выходного. Однако работодатель вправе потребовать от работника справку о прохождении диспансеризации. Такую справку выдадут в поликлинике.
Справка не содержит никакой информации о здоровье работника, только фиксирует факт прохождения диспансеризации.
Для начала работнику следует согласовать день прохождения осмотра с поликлиникой, затем подать заявление в отдел кадров своей организации в свободной форме. Отдел кадров издаст приказ и передаст его в бухгалтерию.
Дополнительный выходной таким образом можно получать не чаще одного раза в три года. В этот день средний заработок за работником сохраняется.