Гость ( 31.163.*.* )
Ksunya, Здравствуйте!!! Трудовой стаж с 2005 года. С 1 марта 2009 года ушла в очередной отпуск, сразу после него отпуск по беременности и родам и т.д. Сейчас нахожусь в отпуске до 3х лет. Получается, что в начале февраля 2012г. планируется новый декрет. Вопросы: 1) Могу ли я перед вторым отпуском по беременности и родам взять очередной отпуск в полном объеме? Что для этого нужно? Правильно ли я полагаю: нужно написать заявление о выходе на работу (за 2 недели) и этим же днем заявление на очередной отпуск с последующим декретом. Это моё право? Работодатель не может отказать? Работник, заменяющий меня, будет уволен/переведен? 2) Вас наверное часто об этом спрашивают, но я должна все же уточнить: я могу написать заявление на расчет декретных и отпускных по уходу за ребенком по "старым правилам", то есть за 12 мес. и чтобы брали в расчет годы работы до первого декрета. а) это пишется в одном заявлении? б) в расчет принимается календарный год или рабочий (в моем случае 2008 г. или с 01 марта 2008 по 28 февраля 2009?) 3) Да, а вот как насчет расчета очередного отпуска? Его будут рассчитывать по старым или новым правилам?.

terehova.tanj
Здравствуйте! подскажите пожалуйста,я работаю в больнице, от работы я написала заявление по уходу за ребенком до 1,5 лет(начислили5000р), а от государство до 1,5 лет какие то ежемесячные выплаты есть? и до 18лет где оформлять?в моем отделе кадров сказали что нечего не про что не знают... .

mammy_Катя
Здравствуйте, уважаемые специалисты! Помогите разобраться в размерах причитающихся мне пособий по беременности и родам и пособий по уходу за ребенком. 1. Итак, в сентябре 2011 года я трудоустроена к работодателю-1, находясь на третьем месяце беременности. 2. В период с середины апреля 2011 по конец августа 2011 года я была трудоустроена в своей организации (дохода и зарплату не получала, отчислений во внебюджетные фонды не производила). 3. В период с конца декабря 2010 по середину апреля 2011 года я состояла на учете в центре занятости населения и получала пособие по безработице. 4. В период с 01.08.2007 по 13.11.2010 года была трудоустроена официально у работодателя-2, получала з/п, за меня делались отчисления во внебюджетные фонды (вобщем, все как положено). 5. В конце января 2012 года я пойду в отпуск по беременности и родам, а в конце марта 2012 года - в отпуск по уходу за ребенком. Внимание, вопрос! Каким образом будет производиться расчет и выплаты мне пособий по беременности и родам и пособий по уходу за ребенком? Слышала, что вариантов расчета 2 (берутся доходы либо за 1 год либо за 2). Исходя из каких сумм расчитываются пособия: з/п, отпускные, премиальные, пособия по безработице, стипендии и др.? Вобщем, как будет все расчитано в моем случае? Заранее, бладодарю!.

Гость ( 31.163.*.* )
Ksunya, Здравствуйте!!! Трудовой стаж с 2005 года. С 1 марта 2009 года ушла в очередной отпуск, сразу после него отпуск по беременности и родам и т.д. Сейчас нахожусь в отпуске до 3х лет. Получается, что в начале февраля 2012г. планируется новый декрет. Вопросы: 1) Могу ли я перед вторым отпуском по беременности и родам взять очередной отпуск в полном объеме? Что для этого нужно? Правильно ли я полагаю: нужно написать заявление о выходе на работу (за 2 недели) и этим же днем заявление на очередной отпуск с последующим декретом. Это моё право? Работодатель не может отказать? Работник, заменяющий меня, будет уволен/переведен? 2) Вас наверное часто об этом спрашивают, но я должна все же уточнить: я могу написать заявление на расчет декретных и отпускных по уходу за ребенком по "старым правилам", то есть за 12 мес. и чтобы брали в расчет годы работы до первого декрета. а) это пишется в одном заявлении? б) в расчет принимается календарный год или рабочий (в моем случае 2008 г. или с 01 марта 2008 по 28 февраля 2009?) 3) Да, а вот как насчет расчета очередного отпуска? Его будут рассчитывать по старым или новым правилам?.

Veterok
Здравствуйте, Ксения. Подскажите пожалуйста. В феврале 2011г. ушла в декрет. Получала зп 15000 (17300 без вычетов), а мне по уходу за ребенком до 1.5 лет платят 5919р., даже нет 40%. Подскажите, вычитают ли больничные дни и отпуска при расчете пособия. У нас очень "тугая" бухгалтерия, декретные два месяца считали и выплачивали. .

Гость ( 2.95.*.* )
Здравствуйте, Ксения. Скажите пожалуйста. Если я находясь в отпуске по уходу, увольняюсь с основного места работы и устраиваюсь на новое место на условиях неполного рв, будет ли производится пересчет пособия исходя из новой з/п по правилам действующим до 2011 г.?.