ElenaAKr
а мне нужно выйти на работу 8.02, я пока в отпуске по уходу до 3х лет, и 15.03 в декрет
Mary_M
Вирсавия, убегает
nataliya110579Да я тоже не спорю, просто сказала. Что касается не все ли равно, по сути да, оплачивать так и так, но в случае оформления отпуска, сотрудница использует свои отпуска, а это уже выгодно работодателю, потому что ему не нужно придерживать денежный резерв на отпуска, и при подведении итогов года, например, этот резерв не будет падать на убытки. Ну а если по-человечески, то, конечно, начальница что-то перегибает.A_rinatommyэто не бред, это правда
nataliya110579, работодатель первые 3 дня больничного оплачивает за свой счет,но это бред!
А тут никто и не спорил. Бред в том, что работодателю не все ли равно 3 дня больничных оплатить или отпуск сотруднику, тем более беременной девочке.
Спешите в цирк на новое представление!