пирамида, доброе утро!
Да мы знаем о куче тестов, которые заполняют в школах. Комментировать их эффективность не будем. Скажем только одно, общаясь с ребятами мы видим, что ответа на вопрос (или даже размышления осознанного на эту тему) в головах нет.
Наше отличие в том, что на тестах мы не останавливаемся. Они, безусловно, важны, но как вводная часть знакомства с особенностями ребенка. Поэтому мы предлагаем либо принести уже заполненные тесты для анализа, либо, скачав с сайта, заполнить наши.
Разработанная кандидатом педагогических наук, доцентом кафедры педагогики и психологии, практикующим психологом программа, позволяет, на основании анализа анкетных данных выстроить дальнейшую работу, которая состоит:
1. Из тренингов и бизнес-игр, в которых ребята раскрываются и демонтируют свои наклонности, качества и т.п. Мы смотрим к чему склонности у ребенка, ведь определить, как Вы пишите, "человек-человек, человек-механизм" - это почти ничего не сделать. Мы объясняем в доступной форме, что это значит, рассказываем о сочетании профессий, в соответствии с наклонностями (например, ребенок и творческая личность и склонен к математике, как тут выбрать? Мы подсказываем).
2. Пообщавшись с ребятами лично, определив к чему склонности, мы подбираем ту отрасль, которая соответствует потребностям ребенка, к чему он тяготеет и предлагаем посмотреть на нее (отрасль, профессию) в живую. Мы возим на экскурсии. На экскурсиях ребята общаются с профессионалами, с руководителями предприятий, с сотрудниками, задают вопросы, получают ответы. У них складывается правильное впечатление о профессии. Для примера, у нас есть соглашения о сотрудничестве с такими предприятиями и организациями, как: "Промстрой", "Сбербанк", "АльфаСтрахование", "Автосервис ТопМоторс", КФХ "Волкова", "Калина-Малина", Заводы по производству пластиковых окон, по производству утеплителей, медицинские центры и т.д. Перечень будет расширяться в соответствии с потребностями ребят.
Кроме того, с сентября мы планируем проводить два раза в месяц встречи с профессионалами, на которые сможет прийти любой желающий. Анонсировать будем в группах и здесь. Встречи будут бесплатными, проводиться будут в залах библиотек, в нашем офисе, в бизнес-центрах и т.д. На них также можно будет совместить свое представление о профессии с ее реалиями.
С учетом динамично меняющейся жизни, меняется и рынок труда. Через 5-10 лет, многие привычные нам профессии, станут невостребованными, их заменит искусственный интеллект и машины. Чтобы не выучиться на то, что станет невостребованным, мы делаем обзор профессий будущего, обозреваем учебные заведения. Рассказываем о наиболее востребованных профессиях на текущий момент.
И многое-многое другое)
Если у Вас есть вопросы, описать все достаточно сложно, конечно, звоните. Меня зовут Дина Сергеевна. Я с удовольствием отвечу на любой вопрос, дав исчерпывающий ответ. Уверена, что мы сможем быть полезны в вопросе самоопределения ребенка.
Отредактировано your_career 07.07.2016 10:10