как получит ИНН и пенсионное на подростка? требуют при устройстве на работу

[quote=Арья] как получить ИНН и пенсионное на подростка? требуют при устройстве на работу[/quote] Трудово́й ко́декс Российской Федерации — кодифицированный законодательный акт (кодекс) о труде, Федеральный закон № 197-ФЗ от 30 декабря 2001 года. [b]Статья 65 Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. [/b]. При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки. В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов. [b]Запрещается [/b] (!!!) требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем. В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному

Ребёнку 10 лет, хочет работать. Видел что кто-то где-то раздаёт рекламные листовки. У кого-нибудь работал ребёнок в столь юном возрасте? Подскажите куда обратиться. Спасибо.

[b]UndinaFish[/b], работал громко сказано :) В реальности потоптался несколько часов пока листовки не раздал. Тут заключается устная договоренность между мальчиком и представителем магазина, например 2 часа 300руб. и условие, что у мальчика есть расписка родителя о согласии.

[b]UndinaFish[/b], вне правового поля! Работать ребенок может только по исполнению 14 лет. Не соблюдение этого правила грозит как "работодателю", так и родителю "не исполняющему в полной мере обязанности в отношении несовершеннолетнего..."

и тем не менее, идешь по улице и девятилетние ребятишки листовками промышляют. Тут даже совесть отказаться от рекламки не позволяет... Только они все стремятся повзрослеть, а сами не знают что еще успеют за всю жизнь наработаться! Ужс...

мой ребенок работал в августе в школе №14, договор на руки дали без печатей и подписей, а в результате з\плату дали в три захода, с задержками и не в полном объеме, вот думаю и не привлечешь к ответственности, школу, ребенку ведь учиться еще, больше в школу не отправлю работать:-/

[quote=Арья]... и не в полном объеме, вот думаю и не привлечешь к ответственности, школу, ребенку ведь учиться еще, больше в школу не отправлю работать:-/[/quote] А сколько лет ребёнку!? как класс? Давайте мы туда "по неустановленному факту" пошлем туда "Трудовую инспекцию"!? Пусть осмотрятся, думаю для школы этого на первый раз хватит! ))

у меня не один ребенок там учиться, не хотелось бы портить отношения, простили уже, просто ДРП в школу сдавать не будем;)

ДРП - это конечно "стимул" для школы !)))

У меня племянница на каникулах обычно подрабатывает промоутером :) всякие листовки раздает :) за час им платят 100 руб :) по-моему, неплохой вариант для зарабатывания карманных денег в свободное время) главное - чтобы на улице было тепло 8-*

где можно подработать в каникулы школьникам ( закончили 8 класс, 14-15 лет), дайте пжлста ссылочки

Школа сама не трудоустраивает, она это делает через цент занятости. Знаю точно.

[quote=Afa]где можно подработать в каникулы школьникам ( закончили 8 класс, 14-15 лет), дайте пжлста ссылочки[/quote]*plus**plus*

В настоящее время организацией временной занятости на летний период и трудоустройством в г.Кемерово занимается: [b]Муниципальное бюджетное учреждение «Кемеровский центр молодежных инициатив» [/b] 650056, г.Кемерово, пр.Ленина, 109В, корпус 2 , тел. (3842) 56-10-09, 56-08-81 Летняя база вакансий для подростков в возрасте 14-18 лет уже примерно сформирована. Кем можно устроиться? Для 14-15 летних подростков выбор прям сказать не велик - промоутер, озеленитель, рабочий по благоустройству.Вот с 16 лет - более широкий спектр: продавцы, контролеры, аниматоры, санитарки и т.д. Для студентов и молодежи в возрасте от 18 лет и старше - на базе Центра формируются отряды [url]http://www.kemdetki.ru/forum/60057/[/url] Сейчас Центр проводит предварительный прием заявок на трудоустройство. Так же, среди объявлений на [url]http://www.kem-rabota.ru[/url] и подобных, встречаются объявления типа "Приму на лето подростков на работу смотрителем аттракционов" и т.п. Обращайте внимание, что трудоустройство с договором, трудовой и т.п. - ОБЯЗАТЕЛЬНО!!!

[b]Гардемарин[/b], какие документы взять с собой в центр занятости?

[b]OllyO[/b], первоначально - паспорт (свидетельство о рождении). А уж когда пойдете к "работодателю", тогда при наличии ИНН, ПСС и трудовую книжку

а еще какие нибудь новости появились про трудоустройство школьников, кто, куда, уже пойдет, нашли?

ВСем здравствуйте! У меня дочь, 16 лет, в это году впервые едет в ДОЛ работать, будет пол мыть. Скажите, пожалуйста, это устройство без трудовой книжки, может просто скажу, без записи в трудовую книгу? Или это не требуется?

[b]fea42[/b], в любом случае при "трудоустройстве" с Работником заключается трудовой договор, издается распорядительный акт (приказ о приеме на работу) и делается запись в трудовой книжке. Запись в трудовой книжке может не делаться в том, случае если Работнику поручается выполнение работ или оказание услуг на основании договора гражданско-правового характера(принцип: ты сделаешь это-и-это, я тебе за плачу столько-то..). Однако, данный договор не может быть заключен с несовершеннолетними гражданами!!!