Главная / Форум / Малыши / Сады, центры, няни / Новый Закон про отпуска в детсадах

Новый Закон про отпуска в детсадах

Откровенный разговор: "Самый большой кайф – видеть, как мир ребенка приобретает краски и смысл"

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 > [15]

13.06.2017 09:11

Гость (95.181.*.*)

Добрый день! У нас в детсаду появилась информация о том, что теперь уходя в отпуск, необходимо предоставить документы, подтверждающие, что родители тоже идут в отпуск. Если таких документов нет, то придется оплачивать время нахождения в отпуске. и даже при наличии документов можно находиться в отпуске не более 56 дней. Кто что слышал? Отправили ребенка на все лето к бабушке в др город, сами не в отпуске - как можно обойти данный вопрос. Поделитесь - кто в курсе темы.

Ответить на это Цитировать

13.06.2017 09:20

kupreich2610

offline

Гость (95.181.*.*), да, все верно))) теперь именно так( у нас в садике тоже самое((( если не принесем подтверждение с работы, что мы в отпуске, то будем платить((( и всего 56 дней - 28 дней на маму, 28 на папу.

Ответить на это Цитировать

13.06.2017 09:21

Имбирь

offline

Гость (95.181.*.*), самодеятельность чистой воды. Родители вообще могут не работать и при этом забрать ребенка в поездку, например. Читайте свой договор, что там прописано по количеству дней, когда за ребенком сохраняется место, и условия.
Отпуска могут быть и 60 дней у родителей в зависимости от профессии, справки нести никто никуда не обязан, такие требования незаконны, если нет прямого указания в договоре, который вы подписывали.

Отредактировано Имбирь 13.06.2017 09:27

Ответить на это Цитировать

13.06.2017 09:46

avella

offline

Ну какая ж это самодеятельность, если повсеместно во всех садах по распоряжению администрации. Я с такой системой категорически не согласна, но обой ти это, руководствуясь лишь договором с садом, думаю не удастся.

Ответить на это Цитировать

13.06.2017 09:55

Имбирь

offline

avella, конечно самодеятельность городской администрации. С какой стати справки им надо нести? Им вообще какое дело до частной жизни родителей? Если прописано, что например 75 дней место за ребенком сохраняется без оплаты, то причины неважны, повторюсь, родители могут вообще не работать.
Другое дело, что пытаются снизить злоупотребление правом не водить ребенка в садик.

Отредактировано Имбирь 13.06.2017 10:05

Ответить на это Цитировать

13.06.2017 10:29

Knop@

offline

У нас в саду пока по-старому, можно ребенку до 75 дней отдыхать от сада. Мы уже 2 мес. не ходили, при этом я просто писала заявление на заведующую.

Ответить на это Цитировать

13.06.2017 10:32

Маняша37

offline

попросите заведующую дать реквизиты закона (номер, дата, название)

Ответить на это Цитировать

13.06.2017 10:34

Nastya2407

offline

Написала заявление на заведующую, на 75 дней, почти на все лето получилось. Она только ЗА, ни про какие вправки речи пока нет...
Я не работаю сама... Но скоро планирую выйти...
А вот у папы нашего 56 дней отпуск.... как тогда? Думаю бред, до первой жалобы

Ответить на это Цитировать

13.06.2017 10:38

Гость (2.95.*.*)

так в детсадах всю жизнь сами просили летом не водить...
типа ремонт, отпуска у воспитателей

Ответить на это Цитировать

13.06.2017 10:45

Гость (178.248.*.*)

у нас в садике тоже самое. Всем раздали доп. соглашение. Отпуск ребенку предоставляется при наличии отпуска у родителей. Все это идет от администрации (((

Ответить на это Цитировать

13.06.2017 10:49

Имбирь

offline

Гость (178.248.*.*)
у нас в садике тоже самое. Всем раздали доп. соглашение. Отпуск ребенку предоставляется при наличии отпуска у родителей. Все это идет от администрации (((

не подписывайте.
Мало того, родитель может длительно болеть, проходить лечение в стационаре и т.д., а ребенок на время болезни родителя может находиться у другого родителя, у родственников и т.д. Причин для отпуска ребенка может быть много, и не все они объясняются отпуском родителей

Отредактировано Имбирь 13.06.2017 11:30

Ответить на это Цитировать

13.06.2017 11:10

Гость (95.181.*.*)

Введено для того, чтоб место не занимали, по факту сидя дома. Либо если этим промышляют, то оплачивали о отсутствие. Уважительной причинрйпричиной считается лишь отпуск родителя.
В нашемчетверг саду тоже ввели, уже с месяц назад. Сад за променад 2

Ответить на это Цитировать

13.06.2017 11:28

Верун

offline

У нас тоже нет таких нововведений,75 дней, независимо не от отпуска, не от болезни(((

Ответить на это Цитировать

13.06.2017 12:40

Татьяна-oper

offline

Всем, кто в замешательстве, лучше обратиться непосредственно к заведующим ДОУ или на сайт Администрации г. Кемерово для разъяснений. Дело в том, что на сайте Администрации размещено постановление от 09.06.2017 №1544, где прописано за подписью Главы г. Кемерово, что с 1 сентября 2017 вносятся изменения по оплате за уход и присмотр за детьми в ДОУ. Если коротко: плата повышается за содержание ребенка и там есть пункт о том, что плата не взимается при условии "отсутствия ребенка в период отпуска родителей не более 56 календ. дней в году, согласно предоставленной копии приказа об отпуске или справке с места работы. Документы должны быть заверены работодателем".
Делаем вывод, что до 1.09.2017 можно "по-старому" идти в отпуск просто по письменному заявлению.

Ответить на это Цитировать

13.06.2017 12:46

missisket

offline

Татьяна-oper
Делаем вывод, что до 1.09.2017 можно "по-старому" идти в отпуск просто по письменному заявлению.

именно так нам и сказала наша заведующая. Это лето пока по старому,а на следующее будет грустно. Сына на все лето забираю из сада.

Ответить на это Цитировать

13.06.2017 12:54

foxan

offline

Модератор

вот цитата...

3. Оплата в соответствии с пунктами 1 и 2 настоящего постановления производится ежемесячно. Родительская плата не взимается за дни, пропущенные ребенком по следующим причинам:
- при отсутствии ребенка в учреждении в связи с пропуском по болезни (согласно представленной медицинской справке);
- при отсутствии ребенка в учреждении при прохождении им санаторно-курортного лечения по заключению лечащего врача;
- при отсутствии ребенка в учреждении в период отпуска родителей (законных представителей) не более 56 календарных дней в году, согласно представленной копии приказа об отпуске или справке с места работы. Документы должны быть заверены работодателем.
- при непосещении ребенком учреждения в период закрытия учреждения на ремонтные и (или) аварийные работы.
В случае отсутствия ребенка в учреждении по иным причинам родительская плата подлежит внесению в полном объеме.

Ответить на это Цитировать

13.06.2017 13:22

Имбирь

offline

foxan
при отсутствии ребенка в учреждении в период отпуска родителей (законных представителей) не более 56 календарных дней в году, согласно представленной копии приказа об отпуске или справке с места работы. Документы должны быть заверены работодателем.

но ведь это прямое нарушение конституционных прав граждан, то есть неработающие родители (например, инвалиды, пенсионеры) или работающие родители по причине своей болезни или иных обстоятельств (длительная командировка) вообще не могут забрать ребенка ни на какой срок. Я думаю, надо сигнализировать в прокуратуру о подобном.

Ответить на это Цитировать

13.06.2017 13:24

foxan

offline

Модератор

Имбирь, соглашусь полностью)))

Ответить на это Цитировать

13.06.2017 13:28

Имбирь

offline

foxan, мало того, согласно действующему законодательству, граждане не должны оплачивать услуги, которые им не были оказаны. Исключить из учреждения тоже не могут, так как права на дошкольное образования никто не отменял.
По сути, документ рассчитан на то, что все будут молчать в тряпочку

Ответить на это Цитировать

13.06.2017 13:38

Гость (176.59.*.*)

Меня тоже в этом году в садике озадачили. Основания написаны документе.

Ответить на это Цитировать

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 > [15]

Показать пользователей на карте

Ситникова Екатерина Владимировна

Оказание юридической помощи гражданам. ООО «Юридический Центр Ситниковой Е.В.»

Федотов Евгений Аркадьевич

Все о создании сайтов, рекламе в интернете и продвижении в социальных сетях, а так же консультации по оптимизации и улучшению отдела продаж и взаимодействию с клиентом.

Назад в раздел

Разделы форума

Планируем!
Беременность и роды
Малыши

Здоровье и уход
Питание
Развитие
Воспитание и психология
Спорт
Отдых, досуг
Сады, центры, няни

Детские товары
Что в имени тебе моем?
Разности

Школьники и студенты
Особые дети
Ровесники
Добрые дела
Города и сёла
Районы, кварталы
Ой, мамочки!
Ах, папочки!
СемьЯ
Хобби
Хозяюшки
Отзывы
Что? Где? Почем?
Общий
Доска объявлений
Консультации (архив)

Не пропустите!

Откровенный разговор: "Самый большой кайф – видеть, как мир ребенка приобретает краски и смысл"

Посмотреть все новости

Дни рождения

Пользователей(48)

Натальях,
Dolganzova,
ladydy1404,
@vetis2016@,
Алиска3004,
89516000070,
Сопа,
Stanislavvv,
Tanya_Norkina,
Katerina_19_04,
Alina190420003,
Крошка-Юля,
Angelina2909,
натуся65,
gulnara,
Дарья1901,
Thomas,
ludmilashirokov,
kseniafatkulina,
Elen1,
Blaze,
Liza190471,
ElenaK97,
_Ksenya_,
Иван_Галина,
KTDF1377,
kolmakovan9,
lubov.30@mail.r,
Elkina_K,
jurishina,
denkz,
Dimbest,
birulka,
Rozali41,
Армидка,
Gerna,
NADKOZ,
Татьяна1971,
сияние.2014,
AlimpiA,
sveta.boyarshina1975,
Daiquiri,
overseer,
Nika012753,
AABashkirova,
kira555555,
SabeL,
Анэт

Деток(18)

Все пользователи

Кто онлайн

Пользователей (27)

Гостей: 272

Телепорт

Центр интерактивных развлечений "Телепорт" - новая эра в мире развлечений!

"Телепорт" - суперсовременный центр интерактивных развлечений, где занятие по душе найдут как взрослые, так и дети!

Подробные условия

Рецепт дня

Настоящие американские панкейк

СТАТЬИ

Откровенный разговор: "Самый большой кайф – видеть, как мир ребенка приобретает краски и смысл" Откровенный разговор: "Иногда не знаешь, то ли ты, то ли все вокруг..." Как обезопасить школьника в интернете? Откровенный разговор: "Не знаю, за какие заслуги Бог меня наградил" Посмотреть все статьи