Главная /  Форум / Что? Где? Почем? / Где пройти медкомиссию, чтобы в заключениии не упоминали про беременность?

Где пройти медкомиссию, чтобы в заключениии не упоминали про беременность?

Управление образования Кемерова - контакты и часы приема
« 1 2 3 4 5 6 7 8 >
 
#
X
03.06.2019 20:11
Дата регистрации: 02.12.2008
Дней на сайте: 5595
Авторитет: +92
offline
n_t_s
Вена
Пеночка
А разве гинеколог пишет такое в заключении о медосмотре?

да, конечно.
могу ошибаться, но разве работодатель не получает только заключение о пригодности/непригодности сотрудника к указанной должности? Диагнозы и пр. остаются на руках работника, это персональные данные, которые клиника разглашать не вправе.

Работодателю выдаётся общее заключение, да. Но факт беременности указывается.
Ответить на это Цитировать
 
#
X
03.06.2019 20:13
Дата регистрации: 24.01.2019
Дней на сайте: 1891
Авторитет: +1
offline
n_t_s, думаю, согласится тот, кому очень нужна эта работа, когда куда либо еще устроиться либо сложно, либо долго. А надо сейчас. Потому и пописиешь, и покакаешь. Ничего унизительного не вижу, никто баночки ваши не смотрит, конечно же. Если человеку нечего скрывать, он пойдет и сделает тест, при необходимости. Если работы другой вагон или кандидат не торопится, можно поковыряться в вакансиях, поискать менее гусявого работодателя
Ответить на это Цитировать
 
#
X
03.06.2019 20:16
Дата регистрации: 02.12.2008
Дней на сайте: 5595
Авторитет: +92
offline
Я работодателя понимаю. Принимать, обучать, через полгода искать нового сотрудника и держать декретное место.
Ответить на это Цитировать
 
#
X
03.06.2019 20:17
Гость (91.105.*.*)
n_t_s
И ещё почему-то самыми ярыми гнобителями беременных женщин всегда являются другие женщины. Ну почему так? (((
Дело не в беременностье, а во вранье.
Неужели потом самой не стремно будет работать с людьми, которых обманула, которые уже никогда не будут доверительно относиться и брезговать общения с такой обманщицей?
Ответить на это Цитировать
 
#
X
03.06.2019 20:17
Дата регистрации: 08.04.2012
Дней на сайте: 4372
Авторитет: +18
offline
Вена
n_t_s
Вена
Пеночка
А разве гинеколог пишет такое в заключении о медосмотре?

да, конечно.
могу ошибаться, но разве работодатель не получает только заключение о пригодности/непригодности сотрудника к указанной должности? Диагнозы и пр. остаются на руках работника, это персональные данные, которые клиника разглашать не вправе.

Работодателю выдаётся общее заключение, да. Но факт беременности указывается.
ну возможно. Не было такого опыта. ) Но я всё же считаю, что если беременность не является противопоказанием к конкретной профессии/должности, то информация о ее наличии для работодателя излишняя, т.к. способствует дискриминации беременных женщин при устройстве на работу и следовательно нарушает их права. Как- то так.) И мне странно спорить об этом с женщинами.
Отредактировано n_t_s 03.06.2019 20:18
Ответить на это Цитировать
 
#
X
03.06.2019 20:18
Дата регистрации: 02.12.2008
Дней на сайте: 5595
Авторитет: +92
offline
Когда медосмотр проходишь для прав, тоже в баночку писаешь при сотруднице. Это тебе надо - не ей.
Ответить на это Цитировать
 
#
X
03.06.2019 20:18
Гость (91.105.*.*)
Вена
Я работодателя понимаю. Принимать, обучать, через полгода искать нового сотрудника и держать декретное место.
И по бухгалтерии лишний геморой с декретными
Ответить на это Цитировать
 
#
X
03.06.2019 20:20
Дата регистрации: 08.04.2012
Дней на сайте: 4372
Авторитет: +18
offline
Marish
n_t_s
И ещё почему-то самыми ярыми гнобителями беременных женщин всегда являются другие женщины. Ну почему так? (((
Дело не в беременностье, а во вранье.
Неужели потом самой не стремно будет работать с людьми, которых обманула, которые уже никогда не будут доверительно относиться и брезговать общения с такой обманщицей?
а беременность- это такой позорный факт, которым можно стыдить? Вы что? Дамы, у вас дети есть или вы теоретики? Нет ничего страшного в обучении и адаптации нового временного сотрудника. Вот ничего.
Ответить на это Цитировать
 
#
X
03.06.2019 20:21
Гость (46.181.*.*)
Вена
Я работодателя понимаю. Принимать, обучать, через полгода искать нового сотрудника и держать декретное место.

А если через девять месяцев искать нового сотрудника ? Ну или там, через год ? Разница настолько существенна ?
Ответить на это Цитировать
 
#
X
03.06.2019 20:22
Дата регистрации: 08.04.2012
Дней на сайте: 4372
Авторитет: +18
offline
Marish
Вена
Я работодателя понимаю. Принимать, обучать, через полгода искать нового сотрудника и держать декретное место.
И по бухгалтерии лишний геморой с декретными
это безусловно причина отказать подходящему кандидату. Бухгалтерия утруждаться не хочет)))
Ответить на это Цитировать
 
#
X
03.06.2019 20:22
Дата регистрации: 24.01.2019
Дней на сайте: 1891
Авторитет: +1
offline
n_t_s, позорный факт ВРАНЬЕ, а не беременность. Почему надо писать одно и то же многократно?
Ответить на это Цитировать
 
#
X
03.06.2019 20:23
Гость (46.181.*.*)
Marish
Вена
Я работодателя понимаю. Принимать, обучать, через полгода искать нового сотрудника и держать декретное место.
И по бухгалтерии лишний геморой с декретными

Может со скалы ещё их сбрасывать, этих беременных, а то ишь че удумали, работу искать, ценное время бухгалтеров тратить...
Ответить на это Цитировать
 
#
X
03.06.2019 20:24
Гость (46.181.*.*)
Saloma
n_t_s, позорный факт ВРАНЬЕ, а не беременность. Почему надо писать одно и то же многократно?

А враньё работадателя при отказе по выдуманным причинам не позорно ?
Ответить на это Цитировать
 
#
X
03.06.2019 20:24
Дата регистрации: 08.04.2012
Дней на сайте: 4372
Авторитет: +18
offline
Вена
Когда медосмотр проходишь для прав, тоже в баночку писаешь при сотруднице. Это тебе надо - не ей.
для прав мочу на наркоту сдают, нет? Совсем нет разницы?
Ответить на это Цитировать
 
#
X
03.06.2019 20:25
Дата регистрации: 24.01.2019
Дней на сайте: 1891
Авторитет: +1
offline
У нас недавно приняли девушку беременную, она честно на 1 собеседовании сама сказала об этом, чем вызвала к себе доверие сразу. Дир сказал, что он согласен, потому как вакансию надо закрыть было срочно и она по всем параметрам подошла, но сразу же стали искать следующего сотрудника, чтоб потом не бегать в агонии, что работать некому на месте декретницы. Соври она - работу бы она не получила, а теперь она имеет постоянную работу, хорошую.
Ответить на это Цитировать
 
#
X
03.06.2019 20:26
Дата регистрации: 24.01.2019
Дней на сайте: 1891
Авторитет: +1
offline
Гость (46.181.*.*)
Saloma
n_t_s, позорный факт ВРАНЬЕ, а не беременность. Почему надо писать одно и то же многократно?

А враньё работадателя при отказе по выдуманным причинам не позорно ?
по каким выдуманным? У него сотня кандидатов, он выберет того, кого захочет
Ответить на это Цитировать
 
#
X
03.06.2019 20:27
Дата регистрации: 08.04.2012
Дней на сайте: 4372
Авторитет: +18
offline
Saloma
n_t_s, позорный факт ВРАНЬЕ, а не беременность. Почему надо писать одно и то же многократно?
люди иногда врут, когда оказываются в безвыходной ситуации. Я бы никому правда не пожелала оказаться беременной безработной. И когда единственная причина, по которой тебе отказывают в работе - беременность... А на что она будет жить, когда родит?
Отредактировано n_t_s 03.06.2019 20:31
Ответить на это Цитировать
 
#
X
03.06.2019 20:29
Дата регистрации: 08.04.2012
Дней на сайте: 4372
Авторитет: +18
offline
Saloma
Гость (46.181.*.*)
Saloma
n_t_s, позорный факт ВРАНЬЕ, а не беременность. Почему надо писать одно и то же многократно?

А враньё работадателя при отказе по выдуманным причинам не позорно ?
по каким выдуманным? У него сотня кандидатов, он выберет того, кого захочет
на медкомиссию направляют согласованного кандидата, а не всех, из кого выбирают.
Ответить на это Цитировать
 
#
X
03.06.2019 20:29
Дата регистрации: 18.02.2010
Дней на сайте: 5152
Авторитет: +235
Показать на карте
offline
n_t_s, я с вами вместе удивляюсь такому отношению к беременным. Дискриминация совершенно незаконная - устройство на работу "через баночку". В принципе даже вопрос о планировании детей очень странен при собеседования кандидата.
Ответить на это Цитировать
 
#
X
03.06.2019 20:29
Гость (46.181.*.*)
Saloma
Гость (46.181.*.*)
Saloma
n_t_s, позорный факт ВРАНЬЕ, а не беременность. Почему надо писать одно и то же многократно?

А враньё работадателя при отказе по выдуманным причинам не позорно ?
по каким выдуманным? У него сотня кандидатов, он выберет того, кого захочет

Вы реально настолько глупая, или упорно вид делаете ???
Ответить на это Цитировать
« 1 2 3 4 5 6 7 8 >

Назад в раздел

 

Дни рождения
Пользователей(35)
dragonsahsa,
dasha23,
katiakem,
Полькина,
FUCIN,
ЯННА,
ЧернаяКошка,
ольга90,
musochka29,
Lenochka_Rau,
LKV,
nata1985,
inna1573,
vikaKAZ2019,
din-din,
Ульяна2010,
skvorecta@mail.,
koromochka.5,
Ситенок,
Антонина,
ana.rem83,
gold__86,
julpyat,
Тройка,
Dopel52,
dfktynbyf1967,
yuliya.batrakov,
ЕвгенияЖ,
tehpat.ru,
nastaliy,
kyzne4ik,
filippova_t.e,
Retro,
dremalina,
light_
Деток(17)
Марк (Мама Tatka),
Кира (Мама stasya),
Олечка (Мама Melena),
Артем (Мама Кариза),
Виктория (Мама nas),
Роман (Мама nas),
Лизунька (Мама Алена_мама),
андрей (Мама jana081),
андрюша (Мама mixer),
Елизавета (Мама Стянка),
Дмитрий (Мама Yulia_Sh),
Артём (Мама glamurik),
АЛЕКСАНДРА (Мама Аленка@),
Лана (Мама Mare),
Денис (Мама Lenok713),
Натутька (Мама anna_matiz),
Денис (Мама Molodaya)
Все пользователи
Кто онлайн
Пользователей (59)
Гостей: 259