Специалисты Кузбасского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации (КРОФСС42) готовы ответить на Ваши вопросы о порядке назначения и выплаты:
- пособия по беременности и родам;
- единовременного пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности;
- единовременного пособия при рождении ребенка;
- ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет;
- пособий по временной нетрудоспособности.

А также об изменении порядка выплаты этих пособий с 1 января 2020 года.

сайт Ссылка
тел. (3842) 35-13-37, 35-45-04

Добрый день. Пособия до 3 лет, которые сейчас хотят повысить, на третьего ребёнка не распространяются?

Какие изменения будут проведены с 2020 года?

Ранетка@, Добрый день! В данный момент пособия назначает и выплачивает работодатель. А с 01.01.2020 Кемеровская область вступает в проект "Прямые выплаты". Пособия работающие граждане будут получать напрямую из Фонда социального страхования РФ. Правила и порядок расчета пособий останутся прежними!

Alisia, Добрый день! За счет средств Фонда социального страхования осуществляется только выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
Изменения в законодательстве РФ в части назначения и выплаты пособий до трех лет, не входят в компетенцию Фонда социального страхования РФ. Вы можете самостоятельно ознакомиться с текстом законопроекта на сайте Ссылка

КРОФСС42, подскажите, данное пособие до 3х лет оформляется сразу с пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и выплачивается вместе, или одно до 1,5 лет, затем другое с 1,5 до 3 лет? И если писать заявление на пособие до 3лет в этом году, с начала следующего года произойдет автоматическое его увеличение? Спасибо

Ранетка@, За счет средств Фонда социального страхования осуществляется только выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
Работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3х лет, по их заявлению выплачивается ежемесячная компенсационная выплата в размере 50 руб. с момента оформления отпуска (в Кем. области с учетом районного коэффициента 65 руб.). Данные выплаты производит работодатель.
Изменения в законодательстве РФ в части назначения и выплаты пособий до трех лет, не входят в компетенцию Фонда социального страхования РФ. Вы можете самостоятельно ознакомиться с текстом законопроекта на сайте Ссылка

Здравствуйте! Через месяц ухожу в отпуск по беременности и родам. Скажите, возможно ли оформить прямые выплаты через ФСС по оплате больничного листа и пособие на ребенка до 1,5лет не дожидаясь 2020г. Так как у работодателя в виду плохого финансового положения есть существенная задержка по выплате заработной платы и иных выплат работникам предприятия.

Добрый вечер! В больнице выдали электронный больничный. На работе бухгалтер не принимает. Что мне делать?

Здравствуйте, расскажите, пожалуйста, про электронные больничные. Когда уходила в декрет, такого ещё не было. Как его выдают, где потом его распечатать и отдать работодателю? Или работодатель сам может его где-то скачать? Могут ли не принять его?

Здравствуйте. Нахожусь в отпуске до 1,5 лет. Ребенку исполнился год и я хочу выйти на работу. С ребенком будет находится бабушка, можно ли ей получать пособие? Заранее, спасибо.

Доброе утро! Подскажите за какие годы у меня будет считаться пособие по беременности и по уходу до 1.5 лет, если в декретный отпуск я ухожу в ноябре 2019г, а роды будут в 2020 г.
Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет будет считаться за тот же период, что и декрет? т.е. за 2017 и 2018 г?

tori_81, Здравствуйте. Если бабушка работающая, то может. По месту своей работы бабушка пишет заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком до достижения возраста им 3 лет, одновременно пишет заявление на назначение и выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, также предоставляется копия свидетельства о рождении ребенка, справка с места работы родителей ребенка о том, что они не использует указанный отпуск и не получает пособия. В случае, если отец ребенка не работает, тогда нужна справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Иллюзия, Добрый день!
На данный момент (до 01.01.2020) пособия в Кемеровской области могут быть выплачены напрямую получателю пособия Фондом социального страхования в следующих случаях:
- в случае прекращения деятельности работодателем (ликвидации)на день обращения застрахованного лица за пособиями;
-в случае отсутствия возможности их выплаты работодателем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях (картотека на расчетном счете);
- в случае отсутствия возможности установления местонахождения работодателя (при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким работодателем пособий застрахованному лицу);
- в случае если на день обращения за пособием работодатель находится в стадии банкротства.
Таким образом, при наступлении одного из вышеперечисленных условий, Вы можете обратиться с заявлением и необходимыми документами в территориальный орган Фонда социального страхования по месту регистрации Вашего работодателя в качестве страхователя.
Для содействия в решении вопроса о выплате пособия и получения консультативной помощи Вы можете обратиться в региональное отделение Фонда по тел. 35-13-37.
По вопросу невыплаты пособий работодателем в установленные законодательством сроки Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда в Кемеровской области (тел. (384-2) 77-33-76, электронная почта trud42@yandex.ru, г. Кемерово, ул. Карболитовская, 19).

oksana_kn, Добрый день! На сегодняшний день на территории Кемеровской области более 2/3 листков нетрудоспособности выдаются в электронном виде. Почти все работодатели принимают к оплате электронные листки нетрудоспособности.
Для содействия в решении Вашего вопроса нам необходима дополнительная информация о Вашем работодателе, которую Вы можете сообщить по тел. 35-13-37 либо на электронный адрес pvso@ro42.fss.ru.

Гость (109.171.*.*), Доброе утро. Для расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2020, берется средний заработок за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска, т.е. 2018 и 2019. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления отпуска (в Вашем случае 2018, 2019), либо в одном из указанных годов Вы находились в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, эти годы (2018, 2019) или один из этих календарных годов по Вашему заявлению можно заменить предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Лилия89, Добрый день. Электронный больничный — это полноценный аналог бумажного листка нетрудоспособности. Его оформляет врач в специальной программе, а работодатель дополняет нужными сведениями. При выборе электронного больничного врач сначала оформляет в письменном виде согласие пациента на его получение. Затем распечатывает талон с указанием номера электронного больничного. Электронный листок не распечатывается, а хранится и передается между взаимодействующими организациями по интернету. После того как больничный будет закрыт, у пациента на руках остается только талон с указанием номера электронного листка, сведения из которого он сообщает в бухгалтерию своей организации и ждет выплату. Почти все работодатели принимают к оплате электронные листки нетрудоспособности.
В случае, если Ваш работодатель не принимает электронный листок, можете обратиться по тел. 35-13-37 либо на электронный адрес pvso@ro42.fss.ru и Вам будет оказано содействие в решении данного вопроса. Более подробная информация об электронном листке нетрудоспособности размещена на сайте Ссылка

КРОФСС42, здравствуйте, расскажите пожалуйста на какие выплаты может рассчитывать женщина, которая рожает второго ребенка, будучи при этом официально безработной? Какие выплаты получает ее муж по месту своей работы?

Гость (46.181.*.*), Добрый день! Женщина, не состоящая в трудовых отношениях, при рождении второго ребенка имеет право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком с даты его рождения до достижения им возраста 1,5 лет в органах соцзащиты по месту регистрации. На территории Кемеровской области минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым и последующими детьми с 01.02.2019 составляет 8521,36 руб.
Единовременное пособие при рождении ребенка в размере 22723,65 руб. (с учетом районного коэффициента) может получить Ваш супруг по месту работы.