Главный нормативный документ, которые определяет отношения, связанные с обеспечением социальных, экономических, правовых, медицинских мер по защите прав донора, является Закон РФ от 09.06.1993 N 5142-1 "О донорстве крови и ее компонентов"

Что должен предоставить работодатель в соответствии со ст. 186 ТК РФ:
•освобождение от работы в день сдачи крови с сохранением среднего заработка и места работы;
•предоставление дополнительного дня отдыха с сохранением среднего заработка.
Работник-донор имеет право на все установленные ст. 186 ТК РФ гарантии и компенсации независимо от того, сдал он кровь или ее компоненты за деньги или безвозмездно.

Донор выбирает день сдачи крови - рабочий или выходной - самостоятельно с учетом медицинских норм, самочувствия и личных обстоятельств. В зависимости от этого несколько различаются подходы к реализации права донора на дополнительный день отдыха непосредственно после дня сдачи крови.
Кровь сдана в рабочий день. Если работник хочет использовать день отдыха сразу после дня сдачи крови, он сообщает об этом в заявлении об освобождении от работы. Запись может выглядеть так: "Прошу предоставить мне дополнительный день отдыха 15 июля 2011 г. ".
Кровь сдана в выходной накануне рабочего дня. За сдачу крови в выходной работник имеет право:
- на один день отдыха взамен выходного, использованного для выполнения донорских функций;
- день дополнительного отдыха после дня сдачи крови.
Наибольшие сложности представляет процедура оформления дополнительного дня отдыха непосредственно после дня сдачи крови. Рассмотрим ее подробнее.
Если день сдачи крови пришелся на выходной или праздничный день, работник не подает заявление об освобождении его от работы в день сдачи. При этом за ним сохраняется право использовать дополнительный день отдыха непосредственно после дня сдачи крови, то есть в первый рабочий день после выходного. Должен ли работник уведомить работодателя о том, что пропустит работу после сдачи крови в выходной? Трудовое законодательство не обязывает работника делать это, однако и не запрещает.
Можно поступить следующим образом. Приняв решение сдать кровь в выходной, донор накануне, в рабочий день, ему предшествующий, пишет заявление о том, что намерен использовать дополнительный день отдыха непосредственно после сдачи крови.

Если работник выполнял донорскую функцию и не использовал положенный ему день отдыха, он вправе добавить его к своему ежегодному отпуску. Это возможно в силу закона (ст. 186 ТК РФ) и работодатель не вправе препятствовать такому присоединению.
Однако надо помнить, что дополнительные дни отдыха могут быть использованы в течение года со дня сдачи крови и при условии, что работник трудился в этот период у данного работодателя.
Обратите внимание, что присоединение дополнительных дней отдыха оформляется отдельным приказом, так как в соответствии с законодательством «донорские» дни отдыха не являются дополнительным оплачиваемым отпуском. По этой же причине неиспользованные донорские дни отдыха не учитываются при расчете компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.

Доноры, сдавшие безвозмездно кровь и (или) ее компоненты (за исключением плазмы крови) сорок и более раз, либо кровь и (или) ее компоненты двадцать пять и более раз и плазму крови в общем количестве крови и (или) ее компонентов и плазмы крови сорок раз, либо кровь и (или) ее компоненты менее двадцати пяти раз и плазму крови в общем количестве крови и (или) ее компонентов и плазмы крови шестьдесят и более раз, либо плазму крови шестьдесят и более раз, награждаются нагрудным знаком "Почетный донор России" в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, и имеют право на следующие меры социальной поддержки. (Статья 23 Федерального Закона от 20.07.2012 № 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов»).

Почетные доноры России (СССР) имеют право на:
* предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время года в соответствии с трудовым законодательством;
* внеочередное оказание медицинской помощи в медицинских организациях государственной системы здравоохранения или муниципальной системы здравоохранения в рамках программы государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи;
* первоочередное приобретение по месту работы или учебы льготных путевок на санаторно-курортное лечение;
* предоставление ежегодной денежной выплаты (в 2014г. она составляет 11.728 руб.
Порядок предоставления ежегодной денежной выплаты установлен правилами, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 1228. Согласно Приказу Министерства здравоохранения РФ от 11.07.2013 № 450н "Об утверждении Порядка осуществления ежегодной денежной выплаты лицам, награжденным нагрудным знаком "Почетный донор России" ежегодная денежная выплата осуществляется один раз в год ежегодно, не позднее 1 апреля текущего года (в 2013 году - не позднее 1 декабря 2013 г.).
Для предоставления ежегодной денежной выплаты необходимо обратиться в Управление социальной защиты населения по месту жительства и подать следующие документы:
* Заявление о предоставлении ежегодной денежной выплаты
* Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность
* Удостоверение о награждении нагрудным знаком «Почетный донор России» или удостоверение о награждении нагрудным знаком «Почетный донор СССР».

Дополнительные льготы в Кемеровской области Ссылка :
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КЕМЕРОВО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 11 января 1996 г. N 1
О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЛЬГОТ ЛИЦАМ, НАГРАЖДЕННЫМ ЗНАКОМ "ПОЧЕТНЫЙ ДОНОР РОССИИ"
В целях выполнения Закона РФ "О донорстве крови и ее компонентов", увеличения заготовки и обеспечения лечебно-профилактических учреждений города донорской кровью, ее компонентами и препаратами:
1. Предоставить лицам, награжденным знаком "Почетный донор России" и "Почетный донор СССР" в соответствии с Законом РФ "О донорстве крови и ее компонентов" от 07.06.93 N 5142-1 следующие льготы:
- бесплатное изготовление и ремонт зубных протезов (кроме протезов из драгоценных металлов) в государственных или муниципальных учреждениях здравоохранения;
- льготное приобретение лекарств (со скидкой в размере 50 процентов их стоимости) по рецептам государственных или муниципальных учреждений здравоохранения;
- бесплатный проезд на всех видах пассажирского транспорта (кроме такси);
- снижение на 50 процентов размера оплаты коммунальных услуг, включаемых в расчет жилищных субсидий (холодное и горячее водоснабжение, канализование, отопление, вывоз твердых бытовых отходов).
Льготная оплата отопления предоставляется на общую площадь жилья, не превышающую социальную норму площади. Льготы предоставляются по предъявлении удостоверения.

Spark
377, в третьей горбольнице сдаете? а можно поподробнее, когда там принимают, всех ли и прочее?