Главная / Новости / Лента новостей Кемерово / Работодатели Кузбасса должны письменно сообщать о причинах отказа в трудоустройстве

28 июля 2015

Работодатели Кузбасса должны письменно сообщать о причинах отказа в трудоустройстве

Разумеется, речь идёт о руководителях всей страны: глава государства Владимир Путин подписал новый федеральный закон, который обязывает работодателей в течение недели дать кандидату письменный ответ, обосновывающий причины отказа в приёме на работу. 11 июля закон вступил в силу.

Если соискателя не берут на работу, то он может написать запрос на обоснование причины отказа. Работодатель теперь должен в семидневный срок в письменной форме рассказать о том, почему именно он не хочет принимать человека. С этой бумагой кандидат может пойти в суд.

– Если работодатель проигнорировал запрос или необоснованно отказал соискателю, то ему грозит штраф до 50 тысяч рублей, – отметил заместитель губернатора Дмитрий Исламов.

Источник: http://rabota.vse42.ru

Распечатать

Другие статьи на эту тему

Все о пряже "Пух норки"

Спорт во имя добра: благотворительный волейбольный турнир в поддержку Третьяковой Арины

Красивая аппликация ко Дню Влюбленных

Дети и открытые окна. Как избежать трагедии?

Комментарии (4)

Пимпочка 11.08.2015 21:03

Штраф в 50 тыр на контору... Ржака

Иначе не назовёшь.

Ответить

Гость 02.08.2015 14:18

До штрафов и не дойдет дело, будут писать "законные" причины - недостаточно лет стажа и т.д., как сейчас и делают тем, кто приходит с направлениями с биржи.
А устроившись через суд на работу, это надо быть большим экстремалом, учитывая то, какая после этого будет там работа

Ответить

E-Maks 31.07.2015 08:21

Придумают очередную отписку и все...

и свалят на кадры)

Ответить

Spark 02.08.2015 10:24

ага, и от штрафа в пользу государства соискателю и без работы спать станет спокойнее)))

Ответить