Если Вы сейчас находитесь в счастливом ожидании, то скорее всего, Вас интересует сейчас, что же именно причитается Вам в плане социальных выплат, связанных с Вашим положением. Но во множестве законов и обилии информации в интернете так легко потеряться!

Здесь мы собрали все основные положения о пособиях и выплатах беременным и недавно родившим женщинам в Кемеровской области. Надеемся, что эта статья будет Вам полезна.

Итак...


Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности

Право на данное пособие имеют женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель). В городе Кемерово пособие составляет 604,76 рублей. Пособие подлежит ежегодной индексации.


Пособие по беременности и родам

Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности - восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей - сто десять) календарных дней после родов. Женщине необходимо обратиться за пособием не позднее, чем через 6 месяцев после окончания отпуска по беременности и родам.

На данный момент для расчета пособия по беременности и родам используются два способа:

1. За основу берется средняя заработная плата за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу ухода в декрет. Средний заработок определяется путем деления суммы заработка за предшествующий год на количество фактически отработанных дней.
2. Пособие назначается из расчета средней заработной платы за два года, предшествующих году ухода в декрет. При этом средний заработок определяется путем деления суммы заработка за два года на 730. Таким образом, количество фактически отработанных дней не учитывается.

Право выбора того или иного способа расчета пособия предоставляется самой женщине. Для этого необходимо обратиться с заявлением к работодателю.

Начиная с 1 января 2013 года пособие по беременности и родам будет рассчитываться только исходя из заработка за два года, предшествующие месяцу ухода в декрет. Однако при расчете среднего заработка сумма будет делиться не на 730, а на фактическое количество календарных дней за два года, за исключением некоторых периодов:

• периодов больничных, отпусков по беременности и родам, отпусков по уходу за ребенком;
• дополнительных оплачиваемых выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом;
• периодов, когда работник освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на нее не начислялись страховые взносы в ФСС РФ.

Прежний порядок расчета указанных пособий распространяется на правоотношения, возникшие до 1 января 2011 г.

Данное пособие предоставляется также женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными. В городе Кемерово пособие по беременности и родам для данной категории лиц составляет 604,76 рублей.

Женщинам, обучающимся по очной форме обучения в образовательных учреждениях, пособие назначается в размере стипендии.


Единовременное пособие при рождении ребенка

Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. В случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка. В городе Кемерово на данный момент пособие составляет 16 126,92 рублей.

Так же студенческим семьям (семьи, где и мать, и отец ребенка являются студентами) выплачивается единовременное социальное пособие при рождении ребенка в размере 20000 рублей. Для этого необходимо обратиться в управление образования г. Кемерово.

Единовременное пособие назначается и выплачивается по месту работы одного из родителей, неработающим гражданам, а также студентам, необходимо обратиться в органы социальной защиты по месту жительства.


Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет

Право на пособие по уходу за ребенком до полутора лет имеют мать, отец, а также другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения. Лицам, имеющим право как на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так и на пособие по безработице, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований.

В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий.

Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.

Лицам, имеющим право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком по нескольким основаниям, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований.

В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц.

Размер данного пособия для работающих граждан составляет 40 процентов среднего заработка по месту работы или службы. При этом средний заработок рассчитывается аналогично его расчету для назначения пособия по беременности и родам.

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет для неработающих граждан, а также студентов, в городе Кемерово составляет 3023,80 рублей. на первого по очередности рождения ребенка, на второго и последующих детей 6047,59 рублей. Пособие назначается и выплачивается в органах социальной защиты по месту жительства.


Ежемесячное пособие на ребенка

Право на ежемесячное пособие на ребёнка имеет один из родителей или лиц, их заменяющих, на каждого совместно проживающего с ним ребёнка до достижения им возраста шестнадцати лет (на учащегося общеобразовательного учреждения - до окончания им обучения, но не более чем до достижения им возраста восемнадцати лет) в семьях со среднедушевым доходом, размер которого ниже прожиточного минимума, установленного в Кемеровской области. Величина прожиточного минимума ко второму кварталу 2012 года - 5240 рублей. Размер пособия составляет 290 рублей.


Ежемесячные компенсационные выплаты

Женщины, состоящие в трудовых отношениях, а также те, кто был уволен в связи с ликвидацией организации, находящиеся в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком, имеют право также на ежемесячные компенсационные выплаты в размер 65 рублей. Такие выплаты производятся до достижения ребенком трех лет.


Ежемесячное пособие на ребенка и единовременное пособие жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву

Право на единовременное пособие имеет женщина, являющаяся женой военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, при условии, что срок беременности составляет не менее 180 дней. Пособие составляет 25 538,66 рублей.

Также мать ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, имеет право на получение ежемесячного пособия на ребенка, которое составляет 10 945,14 рублей. Это право возникает с момента рождения ребенка, однако не ранее поступления отца на военную службу. Выплаты продолжаются до трех лет либо до дня окончания военной службы по призыву отцом ребенка.

Данные правила распространяются на лиц, проходящих военную службу по призыву после 31 декабря 2007 года. За пособиями необходимо обратиться не позднее, чем через шесть месяцев после окончания военнослужащим службы по призыву.


Компенсация части родительской платы за содержание ребенка в дошкольном образовательном учреждении

На данную компенсацию имеют право родители либо законные представители ребенка. Компенсация составляет 20 процентов от размера родительской платы на первого ребенка, 50 процентов на второго и 70 процентов на третьего и последующих детей. Для получения данной компенсации необходимо обратиться с заявлением к заведующей детским садом, который посещает Ваш ребенок.


Денежная выплата родителям из неполных и студенческих семей, малообеспеченных семей имеющих двойню, воспитывающим детей в возрасте от 1,5 лет до 7 лет, которые не посещают ДОУ и состоят в очереди на посещение данного учреждения

На данную выплату имеют право родители ребенка в возрасте от 1,5 лет до 7 лет, если он не посещает дошкольное образовательное учреждение, но состоит на очереди на устройство. Таким образом, выплаты производятся до момента устройства ребенка в ДОУ. Сумма выплаты составляет 2000 рублей.


Компенсационные выплаты и иные меры поддержки многодетных семей

Многодетной считается семья, имеющая в своем составе трех и более детей в возрасте до 18 лет, в том числе усыновленных и приемных. В нашем регионе осуществляются такие меры социальной поддержки многодетных семей, как:

• компенсационная выплата на оплату коммунальных услуг, а также стоимости топлива, если оно приобретается в пределах норм продажи населению;
• ежемесячная денежная компенсация на хлеб;
• бесплатная выдача необходимых лекарств, подтвержденных рецептами врачей, детям до шести лет;
• бесплатный проезд и питание в школе для детей-школьников;
• первоочередной прием детей в МДОУ;
• бесплатное посещение музеев и выставок раз в месяц;
• ежеквартальная денежная выплата неполным многодетным семьям, и полным семьям, имеющим шесть и более детей, взамен ранее получаемых ими продуктовых наборов;
• ежемесячная выплата в размере 1000 рублей многодетным семьям.

Материнский семейный капитал

При рождении либо усыновлении второго и последующих детей семья имеет право на материнский (семейный) капитал. Сертификат можно получить в управлении Пенсионного фонда по месту жительства.

Начиная с 2011 года в Кемеровской области в качестве дополнительной меры социальной поддержки существует и областной материнский (семейный) капитал. Право на него имеют женщины, родившие или усыновившие третьего и последующих детей, а также мужчины, являющиеся единственными усыновителями. Областной материнский капитал может быть направлен исключительно на улучшение жилищных условий, причем воспользоваться им можно лишь в том случае, если и федеральных материнский капитал будет использован таким же образом.